宫城县专修学校各种学校连合会
留学生信息网站

入境日本之前的各种手续

决定要留学日本之后，在入境日本之前有各种必要手续。首先，必须选择一所学校，并填写申请书。通过入学考试之后，申请者会收到“入学许可证”。接着必须向当地移民局申请文件认证。取得认证后，申请者便可向本国的日本大使馆申请签证。抵达日本之后，申请者必须向机场的移民局办事处取得入境许可，然后就能够在日本展开留学生涯。

遵守日本习俗与规则，享受日本生活与文化

熟悉日本的习俗，才能够享受愉快的日本生活。以下是一些日本社会习俗的例子。
・搭乘大众交通工具（例如列车或公车）时，请勿使用手机通话。
・请排队搭乘列车或公车。
・在公共场所不可大声喧哗。
・垃圾必须丢在指定场所。不可随意乱丢。
・请勿在指定区域以外抽烟。……等等。
您可以向学校老师和朋友主动学习其他习俗与规则。这样可以让您更进一步了解日本人。

找到工作后，应变更居留资格

出入境管理法与难民认定法中，针对所有居住在日本的外国人在居留期间可从事的活动及手续方式都有详细的规定。留学生在专修学校完成专门课程并获得专门士的称号毕业后，若要在日本就业，必须变更为允许在日工作的居留身分。然而工作内容必须符合允许工作的居留资格（譬如人文知识/国际业务或技术），且与在专修学校学习的内容有关者，才能够取得变更居留资格的许可。
在以下讨论求职的章节中，我们将访问熟悉留学生在日本求职情况的小和田洋子小姐。

加速全球化的社会所需要的留学生能力

由于企业日益全球化，雇用留学生成了近来受瞩目的焦点，但求职环境仍旧很困难。2013年有20,000多名求职者，但只有大约一半的人（10,969人）找到了工作。
此外，留学生通常偏好大型企业，但事实上有47%的留学生是在员工人数不到50人的公司就职，而有76%的留学生是在员工人数不到300人的中小企业就职。
这些数字显示，支撑日本经济的中小企业并不只是寻找单纯的劳力，而是着眼于长期性的全球策略，希望找到能力强而工作欲望高的人力资源。而这样的潮流正在加速成长。
日本企业对留学生期待的是拥有“日本人的特质”与“跨文化适应力”。
“日本人的特质”意指 (1)能够以电话、e-mail、以及商务文书等不同于一般对话的日语沟通能力；(2)对日本（企业）文化的理解能力；(3)能够与人合作，重视组织（团队工作）。除了这些特质之外，还注重留学生的母语、英语以及第三外语能力、与日本员工相异的明确目标、积极性、以及对成功与报酬的渴求。

求职前先了解雇用流程

日本或许是世界上唯一当学生们还在念大学或专科学校期间就要开始找工作的国家。这种独特的流程是在日本求职时必须考量的最重要的一点。否则求职者还没注意到，登录时间就已经过去了。
在求职应采取的行动步骤，首先，必须到求职信息网站登录，获取公司招人资讯。在调查对象公司的同时，求职者必须熟习履历的写作与自我分析，并整理好对未来的抱负。这些在面试时都会有帮助。由于所有求职者所接受的笔试都是同样的考题，因此留学生在求职前必须琢磨自己的日语能力。
从我担任“留学生求职支援计划”（经济产业省）东北地区项目负责人、通过实习制度等撮合日本公司与留学生的经验，我看到东北地区有许多中小型企业在技术与业务方面都有杰出表现，且老板与员工能够同心协力地工作。我认为留学生在研究企业时，除了企业规模之外，也应考虑企业文化。
求职过程是重新认识自己以及学习各种新技能的好机会。即使求职的过程很艰难，也不要轻言放弃。我们会协助您实现梦想。